Die Kompetenzanalyse

Holen Sie sich neue Impulse, um Ihre Talente richtig einzusetzen.
Jetzt ausprobieren

Unser Angebot für

Mitarbeiter

Wünschen Sie sich mehr Anerkennung im Beruf? Neue Impulse für eine Veränderung? Mit Coaching Cosmos entdecken Sie Ihre Potenziale und lernen, Ihre Talente gewinnbringend einzusetzen.

Young Professional

Sie sind hoch motiviert und wollen die nächsten Stufen auf der Karriereleiter erklimmen. Wir geben Ihnen das passende Rüstzeug dazu.

Manager

Sie sind eine etablierte Führungskraft mit Verantwortung. Mit Coaching Cosmos reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen und identifizieren weiteres Potenzial.

Top-Manager

Sie gehören zur Top-Führungsebene eines Unternehmens und wollen Ihre Position festigen oder weiter ausbauen. Coaching Cosmos unterstützt Sie dabei.

So funktioniert die Kompetenzanalyse

Beruf & Thema wählen

Schritt 1 – Erarbeiten Sie Ihr Kompetenzprofil

Um eine detaillierte und effiziente Messung Ihrer Kompetenzen in Bezug auf Ihre Situation anzubieten, erfragen wir zunächst grundlegende Informationen zu Ihrer beruflichen Position, Ihrem Tätigkeitsfeld und der Unternehmensgröße.                                                                                                                

Die Untersuchung

Schritt 2 – Der Abgleich zwischen Ihrem Ist- und dem Soll-Profil

Auf Basis dieser Daten wird automatisch ein Soll-Kompetenzprofil aus bis zu 23 Kernkompetenzen erstellt. Ihr hinterlegtes Profil ermöglicht es, ausschließlich die für Sie beruflich relevanten Kernkompetenzen mit kurzen Fragebögen zu überprüfen und so ein differenziertes Kompetenz- und Persönlichkeitsprofil zu erstellen.

Die Diagnose

Schritt 3 – Ihr Ergebnis

Jeder Kompetenz wird der ermittelte Kompetenzwert zugeordnet. 
Daraus bestimmt die KompetenzAnalyse Ihr Potenzial.

Hintergründe

Schritt 4 – Die eigenen Potenziale ausbauen und die Persönlichkeit weiterentwickeln

Die KompetenzAnalyse gibt Empfehlungen für mögliche Entwicklungsschritte und benennt bei Bedarf einen Coach, der in Ihrer beruflichen Situation der passende Sparringspartner für Sie sein könnte. 

Starten Sie hier Ihre KompetenzAnalyse

Eigene Potenziale entdecken und optimal einsetzen

Kundenstimmen

Carsten Hoppe

Karsten Hoppe (Geschäftsführer)

Dank des Selbstcoaching-Systems habe ich schnell erkannt, dass ich zwar fachlich gut bin, mir aber meine Zeit falsch einteile. Inzwischen habe ich gelernt, mich auf das Wesentliche zu beschränken und eindeutige Prioritäten zu setzen. Die Tools sind übersichtlich und liefern profunde Ergebnisse, die Tipps sind praxisnah und leicht umsetzbar. Für mich insgesamt sehr hilfreich.

Inge Heumann

Inge Heumann (Gründerin)

Mir hat das Selbst-Coaching ein positives Ergebnis beschert und mir den Spiegel vorgehalten. Unter anderem konzentriere ich mich seitdem darauf, mir meine Stärken und guten Voraussetzungen vor Augen zu halten, damit ich meine „Fahrt“ weiter in Richtung meiner Ziele fortsetzen kann. Vielen Dank für die tollen Empfehlungen und Denkanstöße. Besonders gut war, zu lernen, wie ich mit potenziellen Partnern effektiver verhandeln kann, um zu besseren Ergebnissen zu kommen. Ich kann CoachingUp uneingeschränkt empfehlen.

Philip Schäfer

Philip Schaefer (Geschäftsführer)

Mit dem beruflichen Erfolg kamen mehr Mitarbeiter und mehr Aufgaben auf mich zu. Die Aufgaben dabei konsequent zu delegieren fiel mir schwer, denn ich wollte immer alles perfekt haben. Am Ende sammelten sich immer mehr Überstunden bei mir an und ich hatte immer weniger Zeit, zum Beispiel für wichtige Mitarbeitergespräche. Mittlerweile habe ich gelernt, wie effektiv konsequentes Delegieren ist. Ich motiviere dabei meine Mitarbeiter und habe selbst mehr Freiraum für Aufgaben und Projekte ausserhalb des Dailybusiness. Danke Coaching Cosmos.

nach oben