Das digitale Cockpit zur Unterstützung der HR-Aktivitäten

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Reporting
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Das digitale Cockpit

Reporting: Die HR-Abteilung kann zum einen eine anonyme Überprüfung über alle Module hinweg vornehmen.
Zum anderen kann sie innerhalb der Ergebnisse auf eigene, interne HR-Angebote verlinken.

  • Analyse und Bewertung der für die Mitarbeiter relevanten Themen
  • Erfolgskontrolle eigener Weiterbildungsangebote
  • Rückmeldung über die fortschreitende Entwicklung des Personals
  • Abteilungsbezogene Erfolgsanalyse der Weiterbildungsmaßnahmen
  • Akzeptanz der angebotenen Personalentwicklungsmaßnahmen
Reporting

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