Das digitale Cockpit
Reporting: Die HR-Abteilung kann zum einen eine anonyme Überprüfung über alle Module hinweg
vornehmen.
Zum anderen
kann sie innerhalb der Ergebnisse auf eigene, interne HR-Angebote verlinken.
- Analyse und Bewertung der für die Mitarbeiter:innen relevanten Themen
- Erfolgskontrolle eigener Weiterbildungsangebote
- Rückmeldung über die fortschreitende Entwicklung des Personals
- Abteilungsbezogene Erfolgsanalyse der Weiterbildungsmaßnahmen
- Akzeptanz der angebotenen Personalentwicklungsmaßnahmen
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